合黎镇深入践行“四下基层”优良作风，深入开展“走十村、进百户、解千愁”大走访活动，推动党员领导干部在“六必知”中摸清村情，在“六必访”中倾听民声，在“六必到”中破解难题，以作风之变促民生之变，实现干部作风与基层治理效能“双提升”。
“六必知”摸清底数，下足基层治理“绣花功”。突出问题导向，将“六必知”作为干部履职“基本功”。建立“问题梳理、问题交办、问题整改”三项清单，坚持听真意见，解真难题，推动干部对村情要素“一口清”。精准绘制“五色民情图”，着力推动问题在一线解决、服务在一线跟进、责任在一线落实，逐步形成“问题发现在基层、力量凝聚在末梢、问题解决在萌芽”的小微治理体系。创新“板凳课堂”“田埂夜话”等特色走访形式，让干部在走访中既当政策“宣讲员”，更当村情“采集员”，让干部从“坐等上门”变为“主动敲门”，真正把“问题清单”转化为“履职清单”。
“六必访”倾听民声，架起党群干群“连心桥”。聚焦群众差异化需求，建立“六必访”机制，对种养大户开展“产业问需访”，收集技术指导、市场对接等诉求；对特殊群体开展“暖心帮扶访”，累计发放低保复核、残疾补贴等政策宣传资料500余份；对重点人员开展“矛盾化解访”，成功调解土地纠纷、邻里矛盾等“烦心事”12件；针对“三留一困”群体，开展“爱心敲门”行动，组织志愿服务队开展爱心帮扶，提供卫生清扫、爱心连线等微服务36余次，用“小温暖”托起“大民生”。
“六必到”攻坚克难，吹响乡村振兴“冲锋号”。把“六必到”作为作风检验“试金石”，推动干部在乡村振兴主战场扛重责、解难题。坚持“会议必到”谋思路，主动参与村级重大事项决策，为村集体发展明思路、指方向、解难题；“难点必到”破梗阻，针对土地流转纠纷、重点工作推进滞后等问题，紧盯短板弱项，以分管业务为切入点进行问题交办，推动问题快速解决；“矛盾必到”护稳定，依托“和理说事厅”“邻里议事小院”等平台，联合镇司法所、综治中心做好隐患排查、邻里纠纷等矛盾调处化解工作，真正实现“小事不出村、大事不出镇”。
